Perdemos policías?

El pasado 8 de Enero, como ya publicamos, el diario Europasur se hizo eco del aumento que la plantilla de nuestra comisaría del Cuerpo Nacional de Policía iba a experimentar debido al nuevo catálogo de puestos de trabajo aprobado el 21 de Diciembre. Concretamente se pasaría de 445 funcionarios a 525. Seríamos la comisaría, de las siete de la provincia, que más agentes iba a recibir. Pues bien, trasteando por la red, hemos accedido a la página web de la Confederación Española de Policía donde el viernes 25 de Enero publicaba la Propuesta de plazas para el Concurso General de Méritos del Cuerpo Nacional de Policía para la promoción XXII-A, actualmente realizando el periodo de practicas. Dicho de otra manera, la propuesta de plazas que oferta cada comisaría para esta promoción. Era de esperar que para Algeciras vinieran de esta promoción, si no los 80 agentes que se necesitan según el nuevo catálogo, al menos una cantidad de los mismos que acerque a esta comisaría al ideal que se plantea. Sin embargo, ojeando dicha propuesta de plazas, se observa que para Algeciras vendrían 3 agentes, para La Linea 8 y para Tarifa otros 8, un total de 129 agentes para toda la provincia. El problema, realmente, no es que no vengan todos los Policías que se suponían que iban a venir sino que las comisarías de Algeciras y La Linea son consideradas comisarías de paso para nuestros funcionarios ya que en otras plantillas andaluzas es prácticamente imposible acceder directamente desde la Escuela de Policía de Ávila, por lo que las nuestras son una salida in extremis para el destino definitivo de nuestros policías, con la consecuente salida cuando consiguen los puntos necesarios para irse a sus lugares de origen. Por el contrario para Madrid capital se destinarán 1.686 agentes. Como se puede deducir, cuando en los próximos meses los funcionarios jurados pidan los cambios de destino, la comisaría de Algeciras se va a encontrar con un déficit de Policías importantísimo. Lo que nos planteamos es la duda de ¿por qué se mandan más de mil agentes a Madrid, por necesidades en las distintas plantillas o por la necesidad del voto en Madrid? ¿qué va a pasar en este periodo de tiempo que hay entre la jura de la promoción XXII-A, en Febrero de 2008, y la jura de la XXII-B, en Septiembre u Octubre del mismo año?, todo esto suponiendo que se cumpla con lo prometido y se complete el mencionado catálogo de puestos de trabajo. Si ahora resulta complicado para nuestros Policías realizar su labor en una ciudad cada vez más complicada dada su peculariedad, ¿qué va a ocurrir si vienen tres y se marchan cuarenta?...ya lo veremos...o sufriremos!.